Бренд, известный еще нашим бабушкам и возрожденный всего 6 лет назад. Уральская фабрика «Диана» сегодня - это совершенное новое производство с глобальными целями и перспективами. Современное оборудование, автоматизированные системы, компьютерное моделирование, а главное, штат опытных специалистов - все это позволяет уральскому производителю конкурировать с крупнейшими предприятиями страны. Однако перед компанией стоят цели намного амбициознее. Мы поговорили с директором фабрики Асылханом Урынбековым и узнали об успехах и планах на будущее одного из перспективнейших производств Западного Казахстана.
Автор: Редакция Fresh City
Уральской швейной фабрике «Диана» в этом году исполнилось шесть лет, каких успехов удалось добиться предприятию за этот период?
Начиналось все с небольшого коллектива - всего около десяти человек. 90% нашей продукции отшивается по заказу нефтегазовых и сервисных компаний, то есть это, так называемая спецодежда. За эти годы мы смогли заработать хорошую репутацию и доверие клиентов. Сегодня мы являемся единственной фабрикой из Западного Казахстана, которая прошла на тендер в «Самрұқ қазына». Мы обладаем индустриальным сертификатом, необходимым опытом, чтобы работать с такими компаниями как «КазМунайГаз» и их дочерними предприятиями.
Основа любого успеха - это коллектив. Какие условия вы создаете, чтобы привлечь квалифицированные кадры?
Мы внимательно относимся к приему на работу новых специалистов, все они проходят трехдневную стажировку на производстве. За этот срок бригадиры и мастера своим профессиональным взглядом могут оценить, на что способен данный сотрудник, какие обязанности можно ему поручить. У нас также имеется учебный класс, где отучилось много людей. Кто-то для себя, а кто-то в целях дальнейшего трудоустройства на нашей фабрике.
Сейчас фабрика занимается пошивом корпоративной, защитной, медицинской, камуфлированной одежды, школьной формы, а также женской и мужской одежды. На какое из этих направлений вы делаете особый акцент в будущем?
Вопрос очень кстати, так как мы хотим уменьшить долю спецодежды в общем объеме производства за счет наращивания производства других изделий. Во время пандемии к нам приглашался специалист, который провел обучение коллектива пошиву школьной формы. Но на тот период форма не пользовалась большим спросом, так как Министерство образования отменило на время требования к школьной форме. Однако сейчас для нас это одно из приоритетных направлений развития. Также с нами работают два частных заказчика, для которых мы отшиваем детскую одежду, которую в последующем реализуют в интернет-магазинах. Платья, спортивные костюмы, повседневная одежда для мальчиков и девочек до 10-12 лет.
Вы работаете только по корпоративным заказам или также сотрудничаете с магазинами для реализации одежды вашего производства?
С магазинами мы пока не сотрудничаем, но всегда открыты к любым предложениям. В планах есть открытие собственного фирменного магазина. Пока же сделать заказ или приобрести готовые изделия можно на сайте, там же познакомиться с полной линейкой одежды. Также к нам поступали предложения от местных дизайнеров, которые желали отшить свои коллекции на нашей фабрике. Мы всегда рады новому сотрудничеству и с удовольствием беремся за интересные заказы. Важное условие - это минимальные заказы от 10-20 комплектов.
На фабрике используется собственная технология производства?
Порядка 95% всех швейных цехов в стране работают по советской технологии и по ГОСТу. Лекала, ткани - все в соответствии с едиными требованиями. Единственное исключение - это индивидуальные пожелания заказчиков. Бывает, что необходимо сделать больше карманов или изменить подклад. В этом плане мы очень гибкие и стараемся удовлетворить все пожелания клиента. После того, как отшит опытный образец, он направляется для утверждения к заказчику, и только после этого начинается пошив всей партии.
Какой мощности производства позволяют достичь нынешние масштабы предприятия?
На данный момент мощность фабрики составляет 25-30 тысяч комплектов в год. Конечно, в планах у нас наращивать производство. Особое внимание уделяем приобретению и внедрению нового оборудования. По государственной программе «Дорожная карта бизнеса 2020» мы приобретали специальные швейные машинки. И обычные одноигольчатые машинки мы обновляем каждые 3-4 года, так как мир не стоит на одном месте. У нас установлены вышивальное оборудование с компьютерным программным управлением, системы автоматизированного шаблонного проектирования.
Получаете ли вы заказы из других регионов Казахстана?
Да, в основном это западные регионы - Атырау, Актобе, Мангыстау. То есть компании, которые также задействованы в нефтегазовой отрасли. Недавно начали работать с Алматы и Астаной.
Как вы думаете, в чем ваше конкурентное преимущество перед другими производителями, почему клиенты выбирают вас?
Качество продукции и индивидуальный подход. Порой нам приходится выполнять заказы в сжатые сроки, сотрудники работают сверхурочно. Конечно, это дополнительно оплачивается, но все же не каждое производство пойдет на такие шаги. Сколько заказчиков у нас было, среди них нет тех, кто остался недовольным.
Асылхан Урынбеков: «Фабрика «Диана» - это бренд»
Какие планы по расширению производства вы строите?
Сейчас главная задача состоит в том, чтобы выйти на экспорт. Для этого нужно расширять наши производственные возможности. Мы хотим охватить не только ближнее зарубежье. Как вы знаете, в Уральске долгое время работала швейная фабрика «Диана», изделия их производства ценились в Европе. Это был бренд, который мы решили возродить. Взяв на себя такую ответственность, мы обязаны не просто достичь того уровня, что был у наших предшественников, но и превзойти их.
Есть ли у вас глобальная миссия?
В первую очередь мы думаем о людях, которые будут носить одежду нашего производства. И наша миссия обеспечить казахстанцев качественными и доступными изделиями. Как патриоты мы хотим повысить имидж нашего города, чтобы об Уральске через нашу продукцию узнали далеко за пределами Казахстана.
Уральск, пос. Зачаганск, ул. Азербайджанская, 19 fabrika-diana.kz +77112502455 +77014863116
Асылхан Урынбеков: «Диана фабрикасы – бренд»
Әжелерімізге белгілі және 6 жыл бұрын ғана қайта жанданған бренд. Оралдағы «Диана» фабрикасы бүгінде жаһандық мақсаттары мен болашағы бар мүлде жаңа өндіріс болып табылады. Заманауи құрал-жабдықтар, автоматтандырылған жүйелер, компьютерлік модельдеу, ең бастысы, тәжірибелі мамандар ұжымы – осының барлығы оралдық өндірушіге еліміздегі ірі кәсіпорындармен бәсекеге түсуге мүмкіндік береді. Дегенмен, компанияның алдында әлдеқайда өршіл мақсаттар бар. Фабрика директоры Асылхан Ұрынбековпен әңгімелесіп, Батыс Қазақстандағы келешегі зор өндіріс орындарының бірінің жетістіктері мен алдағы жоспарлары туралы білдік.
Уральской швейной фабрике «Диана» в этом году исполнилось шесть лет, каких успехов удалось добиться предприятию за этот период?
Начиналось все с небольшого коллектива - всего около десяти человек. 90% нашей продукции отшивается по заказу нефтегазовых и сервисных компаний, то есть это, так называемая спецодежда. За эти годы мы смогли заработать хорошую репутацию и доверие клиентов. Сегодня мы являемся единственной фабрикой из Западного Казахстана, которая прошла на тендер в «Самрұқ қазына». Мы обладаем индустриальным сертификатом, необходимым опытом, чтобы работать с такими компаниями как «КазМунайГаз» и их дочерними предприятиями.
Кез келген жетістіктің негізі – ұжым. Білікті кадрларды тарту үшін қандай жағдай жасап жатырсыздар?
Біз жаңа мамандарды жұмысқа қабылдауға мұқият боламыз; олардың барлығы өндірісте үш күндік тәжірибеден өтеді. Бұл кезеңде бригадирлер мен бригадирлер өздерінің кәсіби көзқарастарымен берілген қызметкердің неге қабілетті екенін және оған қандай міндеттер жүктеуге болатынын бағалай алады. Бізде де көптеген адамдар оқыған сынып бар. Кейбіреулері өздері үшін, ал кейбіреулері біздің зауытта әрі қарай жұмысқа орналасу мақсатында.
Қазір фабрика корпоративтік, қорғаныс, медициналық, камуфляждық киімдерді, мектеп формасын, сондай-ақ әйелдер мен ерлер киімдерін тігумен айналысады. Болашақта осы салалардың қайсысына көңіл бөлесіз?
Сұрақ өте орынды, өйткені біз басқа өнімдерді өндіруді ұлғайту арқылы жалпы өндіріс көлеміндегі жұмыс киімінің үлесін азайтқымыз келеді. Пандемия кезінде біз бригаданы мектеп формасын тігуге үйреткен маманды шақырдық. Бірақ ол кезде білім министрлігі мектеп формасына қойылатын талаптарды уақытша алып тастағандықтан, бірыңғай киім сұранысқа ие болмады. Дегенмен, қазір біз үшін бұл дамудың басым бағыттарының бірі болып табылады. Біз сондай-ақ екі жеке тұтынушымен жұмыс істейміз, олар үшін балалар киімдерін тігеміз, олар кейіннен интернет-дүкендерде сатады. 10-12 жасқа дейінгі ұлдар мен қыздарға арналған көйлектер, спорттық костюмдер, күнделікті киімдер.
Сіз тек корпоративтік тапсырыстар бойынша жұмыс жасайсыз ба немесе сіз шығарған киімдерді сату үшін дүкендермен жұмыс істейсіз бе?
Біз әлі дүкендермен жұмыс істемейміз, бірақ біз әрқашан кез келген ұсыныстарға ашықпыз. Жеке фирмалық дүкен ашу жоспарда бар. Осы уақытта сіз веб-сайтта тапсырыс бере аласыз немесе дайын өнімді сатып ала аласыз, онда сіз киімнің толық желісімен де таныса аласыз. Біздің фабрикада өз коллекцияларын тіккісі келетін жергілікті дизайнерлерден де ұсыныстар түсті. Біз әрқашан жаңа ынтымақтастыққа қуаныштымыз және қызықты тапсырыстарды қуана қабылдаймыз. Маңызды шарт - 10-20 жиынтықтан тұратын ең аз тапсырыстар.
Зауыт өзінің өндіріс технологиясын қолдана ма?
Еліміздегі барлық тігін цехтарының 95%-ға жуығы кеңестік технология мен ГОСТ бойынша жұмыс істейді. Үлгілер, маталар – бәрі бірдей талаптарға сай. Жалғыз ерекшелік - тұтынушылардың жеке тілектері. Көбірек қалталарды жасау немесе астарларды өзгерту қажет болады. Осыған байланысты біз өте икемдіміз және клиенттің барлық тілектерін қанағаттандыруға тырысамыз. Тәжірибелік үлгі тігілгеннен кейін ол тапсырыс берушіге бекітуге жіберіледі, содан кейін ғана бүкіл партияны тігу басталады.
Кәсіпорынның қазіргі ауқымы қандай өндірістік қуаттылыққа қол жеткізе алады?
Қазіргі уақытта зауыттың қуаттылығы жылына 25-30 мың комплект. Әрине, өндірісті ұлғайту жоспарымызда бар. Жаңа техниканы алып, енгізуге ерекше көңіл бөлеміз. «Бизнестің жол картасы-2020» мемлекеттік бағдарламасы бойынша арнайы тігін машиналарын сатып алдық. Ал біз қарапайым бір инелі машиналарды 3-4 жыл сайын жаңартып отырамыз, өйткені әлем бір орында тұрмайды. Біз компьютерлік бағдарламаны басқару және шаблонды жобалаудың автоматтандырылған жүйелері бар кесте тігу жабдықтарын орнаттық.
Қазақстанның басқа облыстарынан тапсырыстар аласыз ба?
Иә, бұлар негізінен батыс облыстар – Атырау, Ақтөбе, Маңғыстау. Яғни, мұнай-газ саласымен де айналысатын компаниялар. Жақында Алматы және Астанамен жұмыс істей бастадық.
Сіздің басқа өндірушілерден бәсекелестік артықшылығыңыз қандай деп ойлайсыз, тұтынушылар неліктен сізді таңдайды?
Өнім сапасы және жеке көзқарас. Кейде тапсырыстарды қысқа мерзімде орындауға тура келеді, біздің қызметкерлер жұмыс уақытынан тыс жұмыс істейді. Әрине, бұл қосымша төленеді, бірақ бәрібір әрбір өндіріс мұндай қадамдарға бара бермейді. Қанша тұтынушы болғанымен, көңілі толмайтындар жоқ.
Өндірісті кеңейту үшін қандай жоспарларыңыз бар?
Ендігі басты міндет – экспорт. Ол үшін өндірістік мүмкіндіктерімізді кеңейтуіміз керек. Біз тек көрші елдерді ғана қамтымақпыз. Өздеріңіз білесіздер, Оралда «Диана» тігін фабрикасы ұзақ уақыт жұмыс істеп келген; олардың өнімдері Еуропада бағаланды. Бұл біз жаңғыртуды шешкен бренд болды. Осындай жауапкершілікті өз мойнымызға ала отырып, біз бұрынғыларымыз жеткен деңгейге жетіп қана қоймай, олардан да асып түсуге міндеттіміз.
Сізде жаһандық миссия бар ма?
Біз ең алдымен біздің киімімізді киетін адамдарды ойлаймыз. Ал біздің міндетіміз – қазақстандықтарды сапалы әрі қолжетімді өніммен қамтамасыз ету. Патриоттар ретінде біз қаламыздың имиджін жақсартқымыз келеді, осылайша Орал Қазақстаннан тысқары жерлерге де өз өнімдеріміз арқылы танылсын.
