Лето — не только пора отдыха и беззаботности, но и уникальная возможность для школьников сделать первые шаги во взрослую жизнь. На недавнем заседании Правительства, министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Светлана Жакупова озвучила ряд новых инициатив, направленных на повышение занятости подростков в летний период. Основной акцент в 2025 году сделан не только на создание возможностей для временной подработки, но и на развитие системы ранней профориентации, что особенно актуально в условиях стремительных перемен на рынке труда.
По официальным данным, в Казахстане проживает свыше 1,4 миллиона школьников в возрасте от 14 до 18 лет — именно с этого возраста, согласно Трудовому кодексу, подростки имеют право на трудоустройство. Из этого числа 26,5 тысячи — школьники с инвалидностью. Министерство отмечает положительную динамику: на сегодняшний день более 24 тысяч подростков уже вовлечены в различные формы занятости. Наиболее активно школьники работают в таких отраслях, как торговля, общественное питание и сфера бытовых услуг — направления, традиционно открытые для сезонной и временной занятости.
«Чтобы летние месяцы стали не просто временем досуга, а периодом личностного и профессионального роста, мы предлагаем школьникам широкий спектр возможностей: от подбора вакансий на Электронной бирже труда до прохождения онлайн-курсов и участия в профориентационных программах», — подчеркнула Светлана Жакупова.
Одним из ключевых цифровых инструментов стала платформа enbek.kz, на которой создан специальный раздел «Мои летние каникулы». Здесь подростки от 14 лет могут самостоятельно зарегистрироваться, составить резюме и найти временную работу. Для детей младше 16 лет доступ к платформе осуществляется через родителей или законных представителей. Этот механизм не только обеспечивает легальный и безопасный формат трудоустройства, но и помогает школьникам освоить азы карьерного планирования — от написания первого резюме до первых навыков самопрезентации и понимания трудовой этики.
Помимо поиска вакансий, подросткам предоставлен доступ к обучающей онлайн-платформе Skills.Enbek, где размещено более 1 200 курсов. Из них 322 доступны бесплатно, а 137 — на казахском языке. Тематика охватывает актуальные и востребованные направления: информационные технологии, основы предпринимательства, маркетинг, финансовая грамотность, а также другие практико-ориентированные дисциплины. Эти знания станут прочной базой для будущей профессиональной деятельности.
«Мы продолжаем развивать контент платформы, делая его доступным и интересным для школьников. Наша цель — не просто дать возможность заработать, но и сформировать у ребёнка профессиональные ориентиры, помочь ему осознанно выбрать жизненный путь», — добавила министр.
Особое внимание уделено общественным работам, организуемым акиматами в летние месяцы. Эти инициативы не только дают возможность старшеклассникам заработать, но и способствуют вовлечению в социально значимую деятельность — благоустройство городов, экологические акции, помощь социальным учреждениям. Гибкий график и социальная направленность делают такие проекты особенно ценными. Размер оплаты труда по данным программам составляет не менее 24 МРП, что эквивалентно 94 368 тенге в месяц (по состоянию на 2025 год) — ощутимая поддержка для подростков и их семей.
Ещё один важный элемент системы — цифровая платформа «Мансап компасы», нацеленная на всестороннюю профориентацию. Этот сервис предоставляет подросткам доступ к диагностическим тестам, информации о наиболее востребованных специальностях, вариантах получения образования и карьерных маршрутах. Умный алгоритм помогает составить индивидуальный план развития, учитывая склонности, интересы и потенциал каждого ребёнка.
«Цифровые инструменты позволяют сделать профориентацию по-настоящему доступной — независимо от региона проживания или уровня дохода семьи. Это принципиально важно для выравнивания стартовых возможностей и формирования у молодёжи осознанного отношения к своему будущему», — подчеркнула Светлана Жакупова.
Таким образом, летние каникулы в Казахстане становятся временем не только для отдыха, но и для развития. Государство создаёт все условия, чтобы каждый подросток получил шанс попробовать себя в роли работника, приобрести важные жизненные навыки, осознать свои интересы и сделать первый шаг к будущей профессии. В эпоху цифровой экономики, гибкого рынка труда и постоянных вызовов такие меры становятся не просто актуальными — они являются стратегически необходимыми для устойчивого развития страны и благополучия её молодых граждан.