Средняя заработная плата в Западно-Казахстанской области по итогам первого квартала 2026 года составила 387,7 тысячи тенге. Цифра выглядит внушительно, однако для многих жителей региона она остается скорее статистикой, чем отражением собственной жизни. Откуда возникает этот разрыв и действительно ли официальные показатели говорят о благополучии, разбирались с Маратом Зировым.
По данным Бюро национальной статистики, средняя заработная плата в ЗКО за год выросла на 7,1%, однако область по-прежнему отстает от среднереспубликанского уровня, который составляет 461,5 тысячи тенге. При этом сам регион традиционно остается одним из лидеров страны по уровню оплаты труда в нефтегазовой отрасли.
Но именно здесь и возникает главный парадокс.
Когда среднее не означает большинство
Финансист Марат Заиров объясняет: средняя заработная плата — показатель математический, а не социальный.
Если в экономике присутствуют отрасли с очень высокими доходами, именно они существенно поднимают итоговую цифру. В Западно-Казахстанской области такую роль играет нефтегазовый сектор. Одновременно десятки тысяч людей работают в образовании, культуре, сфере услуг, сельском хозяйстве, где уровень оплаты труда значительно ниже. Именно поэтому официальные 387 тысяч тенге многие жители воспринимают с недоверием.
— Средняя зарплата иногда напоминает известную «среднюю температуру по больнице». Показатель сам по себе правильный, но он не всегда показывает положение большинства людей, — отмечает эксперт.
Что говорят вакансии
Картина рынка труда подтверждает этот разрыв. По опубликованным вакансиям в Уральске воспитателям детских садов чаще всего предлагают примерно 150–200 тысяч тенге, учителям — 200–300 тысяч, хотя в отдельных частных школах уровень оплаты может превышать полмиллиона тенге. Инженеры могут рассчитывать на 250–600 тысяч, а самые высокие предложения получают врачи узких специальностей — от 350 до 800 тысяч тенге и выше.
Получается, что большая часть социально значимых профессий находится значительно ниже средней статистической отметки. Именно поэтому многие люди, сравнивая официальные данные со своей зарплатой, не видят в цифрах собственной реальности.
Экономика начинается не с ВВП
По словам Марата Заирова, люди оценивают состояние экономики не по темпам роста производства и не по динамике ВВП. Гораздо важнее другой вопрос — хватает ли доходов на повседневную жизнь: оплату жилья, продукты, образование детей, медицинские услуги и другие обязательные расходы.
Поэтому одним лишь показателем средней зарплаты невозможно объективно оценить уровень благосостояния населения. Не менее важно понимать, как распределяются доходы между различными группами работников и насколько результаты экономического роста ощущают обычные семьи.
Почему нефтегаз платит больше
Высокие зарплаты нефтегазового сектора объясняются не случайностью, а самой структурой экономики. Эта отрасль создает высокую добавленную стоимость, ориентирована на экспорт и требует специалистов высокой квалификации. Поэтому уровень оплаты труда здесь значительно выше среднего. Совсем иначе устроена социальная сфера. Учителя, воспитатели и врачи формируют человеческий капитал страны, однако рыночные механизмы оценивают их труд иначе.
По мнению эксперта, именно здесь возникает долгосрочный вызов для государства: если доходы молодых специалистов остаются существенно ниже, чем в коммерческих секторах экономики, снижается привлекательность профессий, от которых напрямую зависит качество образования и медицины в будущем.
Не одна цифра, а целая система
Экономисты все чаще говорят о том, что оценивать развитие страны по одному показателю уже невозможно.
Средняя заработная плата, ВВП или темпы роста экономики отражают лишь отдельные стороны общей картины. Не менее важны показатели распределения доходов, уровень неравенства, производительность труда и качество человеческого капитала. Именно поэтому для анализа используется и коэффициент Джини, который показывает, насколько равномерно распределяются доходы в обществе. Две страны могут иметь одинаковый уровень ВВП на душу населения, но совершенно разный уровень жизни граждан в зависимости от того, насколько концентрируются доходы у отдельных групп населения.
Что дальше?
По мнению Марата Заирова, в ближайшие годы рынок труда будет меняться под влиянием автоматизации, цифровых технологий, развития инженерных специальностей, энергетики, медицины и образования нового формата.
Однако главным критерием успешной экономики останется не объем произведенной продукции и даже не размер средней зарплаты.
— Экономика должна оцениваться не только количеством произведенного, но и тем, насколько это улучшает жизнь людей, — подчеркивает эксперт.
Именно поэтому цифры важно не только публиковать, но и правильно интерпретировать. За каждой средней величиной скрываются тысячи разных историй — и именно они в конечном счете определяют, насколько устойчивым становится экономический рост.
По данным Бюро национальной статистики, наиболее низкие среднемесячные заработные платы наблюдаются в следующих сферах:
- Сельское, лесное и рыбное хозяйство — около 374 тыс. тенге по стране.
- Сферы искусства, развлечения и отдыха, а также услуги по проживанию и питанию, где заработная плата существенно ниже средней по экономике
Согласно статистике по видам экономической деятельности, наиболее высокие зарплаты получают работники:
- Горнодобывающей промышленности и разработки карьеров — около 979 тыс. тенге в месяц.
- Промышленности (включая нефтегазовый сектор) — около 691 тыс. тенге.
Для Западно-Казахстанской области эти отрасли традиционно формируют самые высокие доходы благодаря разработке нефтегазоконденсатного месторождения Карачаганак.
Марат Заиров — финансист, банкир, кандидат экономических наук. Более 30 лет работает в банковской системе Казахстана, занимал руководящие позиции в ведущих финансовых институтах, включая Казкоммерцбанк, Халык Банк, БТА Банк и Нурбанк, в том числе пост Председателя Правления.
Специализируется на вопросах развития финансовой системы и малого и среднего бизнеса. Автор аналитических материалов и публикаций, доступных на LitRes, а также на официальном сайте: https://maratzairov.kz