Почти всё, что нас окружает — от технологий до бытовых удобств — зависит от электричества. Его эффективная передача и распределение были бы невозможны без важнейших устройств — трансформаторов. Эти приборы обеспечивают правильное распределение электрической энергии на большие расстояния, изменяя напряжение и предотвращая потери. Благодаря трансформаторам мы получаем стабильное и безопасное электричество. Задумываемся ли мы о том, какой труд стоит за созданием этого сложного оборудования, обеспечивающего качество жизни каждого из нас?
Путь к профессии: от практики до производства
Елдар Сатыбалдиев уже четыре года работает на Уральском трансформаторном заводе. Сегодня ему 23 года, он — квалифицированный сборщик трансформаторов. Его профессиональный путь начался ещё в студенческие годы, когда он проходил практику в рамках обучения в индустриальном колледже.
Этот выбор стал важной вехой в его жизни — пример того, как рабочая профессия может открыть реальные перспективы.
— За производством трансформаторов стоит огромный труд и множество сложных процессов, — рассказывает Елдар. — Это очень ответственная работа: мы имеем дело с электричеством и высоким напряжением. Поэтому здесь особенно важны такие качества, как ответственность, внимательность и строгое соблюдение техники безопасности.
Родом Елдар из отдалённого посёлка. На завод он попал в 19 лет — тогда учился на втором курсе. По его признанию, изначально он не планировал связывать свою жизнь с производством. Практика казалась обычной обязанностью, но в итоге стала поворотной точкой, определившей его будущее.
С первого дня: ответственность и стремление к знаниям
С первых дней на производстве Елдар проявлял себя как старательный и ответственный ученик. Его внимательность, аккуратность и стремление к знаниям не остались незамеченными. В то время отделом технического контроля руководил Данияр Жексенбаев — именно он первым обратил внимание на перспективного практиканта.
— Ответственный, старательный, с горящими глазами. Сразу было видно: не боится работы, с энтузиазмом вникает в каждую деталь, не стесняется задавать вопросы. Уже тогда я понял — в нём есть потенциал, — вспоминает Данияр.
Елдара направили в ремонтный участок, чтобы он изучил трансформаторы изнутри и разобрался в принципах их работы. После этого Данияр связался с куратором колледжа и предложил молодому специалисту остаться на заводе, совмещая труд с учёбой. Тем более, в колледже действует дуальная система обучения: 60% времени студенты проводят на производстве, получая практический опыт, а оставшиеся 40% — изучают теорию.
Справка
ТОО «Уральский трансформаторный завод» входит в состав холдинговой компании Alageum Electric, которая предлагает комплексные решения «под ключ» для электроэнергетической отрасли. Сюда входят проектирование, производство электротехнической продукции, поставка промышленного оборудования, сервисное обслуживание, строительство, производство стройматериалов, электромонтаж и пуско-наладочные работы.
Завод был открыт в Западно-Казахстанской области в рамках Государственной программы индустриально-инновационного развития. Сегодня предприятие выпускает десятки тысяч трансформаторов в год.
Особенность завода — его экспортоориентированность: до 95% продукции поставляется в страны СНГ.
Профессиональный рост Елдара
После окончания колледжа вопрос о трудоустройстве перед Елдаром не стоял — на заводе его уже ждали. Пройдя обучение, он вначале стажировался на испытательной станции, а затем занял должность испытателя в лаборатории. Так Елдар стал инженерно-техническим работником. Постепенно, с каждым новым трансформатором, росло мастерство, приходил опыт — а вместе с ним крепла уверенность в себе.
— Самое ценное в нашей работе — это видеть результат своего труда, — говорит он. — Сейчас всё завязано на электричестве. Без него не было бы ни тепла, ни воды, ни интернета. Мы занимаемся действительно важным делом — для людей, для страны. Конечно, первое время было непросто — уставал, всё казалось новым. Но потом втянулся.
Признание и поддержка на заводе
Старательность молодого специалиста на заводе оценили по достоинству — Елдару предоставили однокомнатную квартиру. Это стало не только ощутимой поддержкой, но и символом доверия и признания. Всего предприятие обеспечило жильём 71 сотрудника.
— Когда я только пришёл, ко мне, как к молодому работнику, отнеслись с пониманием. Подсказывали, помогали. Это очень важно — в начале пути легко растеряться, не зная всех тонкостей. Потом я понял: здесь отличный коллектив. Работают настоящие мужики. А то, что завод помогает с жильём, мотивирует работать ещё лучше, — делится Елдар.
Данияр Жексенбаев, сегодня уже начальник по производству, и сейчас с теплотой отзывается о своём бывшем подопечном:
— Елдар с самого начала вникал в суть дела, учился быстро, старался выполнять задачи качественно. Такие сотрудники сразу заметны. Завод заинтересован в молодых кадрах. Если у молодых есть желание работать — пусть приходят. Здесь они смогут получить опыт, завоевать авторитет, расти профессионально.
Ожидания и будущее профессии
Сегодня Елдар — опытный специалист, которому доверяют самые ответственные участки. Он может собрать трансформатор, провести его испытания и гарантировать надёжность. Кроме того, он активно участвует в жизни коллектива — состоит в группе молодых лидеров, где вместе с коллегами разрабатывает и реализует проекты внутри предприятия. В будущем он рассчитывает возглавить один из участков.
— Я уверен: за рабочими профессиями — будущее. Люди, которые умеют делать что-то своими руками, всегда были и будут в цене, — считает Елдар.
Объявление 2025 года в Уральске Годом рабочих профессий он встретил с воодушевлением. Уверен, что это прекрасная возможность привлечь внимание молодёжи к производственным специальностям и показать, что работа на заводе — это престижно и перспективно.